Sind Sie bereit, eine führende Rolle im Asset Management zu übernehmen?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den besten Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanzsektor und verfolgt das Ziel, innovative Asset-Management-Lösungen anzubieten. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Expertise gefördert werden. Als Teil des Teams werden Sie eine bedeutende Rolle bei strategischen Entscheidungen und Wachstumsmöglichkeiten spielen.

Head of Business Development | Asset Management (m/w/d) in Zürich.

Ihre Aufgaben

• Als strategischer Partner für den Leiter Asset Management agieren.
• Geschäftsentwicklungsinitiativen leiten, inklusive Teamführung.
• Strategie- und Zielsetzungsprozesse overseeing, inklusive KPIs und Budgetplanung, enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling.
• Schlüsselstrategien und bereichsübergreifende Projekte (z.B. Wachstum, Effizienz, neue Geschäftsmodelle, Einfluss von KI) leiten.
• Entwicklung und Sicherstellung der Qualität von Management- und Gremium-Dokumenten sowie Präsentationen auf Executive- und Vorstandsebene.
• Markt-, Wettbewerbs- und Rentabilitätsanalysen durchführen und Business Cases für neue Themen erstellen.
• Als Chief-of-Staff Prioritäten setzen, Agenden festlegen und effiziente Entscheidungsprozesse innerhalb des Managementteams sicherstellen, sowie Themen des Geschäftsrisikomanagements bearbeiten.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der strategischen Beratung oder einer vergleichbaren Position im Finanzsektor.
• Gute Kenntnisse der Wertschöpfungskette im Asset Management sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte/Programme.
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Zahlenaffinität, sowie Erfahrung in der Vorbereitung von Unterlagen für das Management und den Vorstand.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe soziale Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber leitenden Stakeholdern.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Geschäftsentwicklungsinitiativen leiten, inklusive Teamführung.
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• Schlüsselstrategien und bereichsübergreifende Projekte (z.B. Wachstum, Effizienz, neue Geschäftsmodelle, Einfluss von KI) leiten.
• Entwicklung und Sicherstellung der Qualität von Management- und Gremium-Dokumenten sowie Präsentationen auf Executive- und Vorstandsebene.
• Markt-, Wettbewerbs- und Rentabilitätsanalysen durchführen und Business Cases für neue Themen erstellen.
• Als Chief-of-Staff Prioritäten setzen, Agenden festlegen und effiziente Entscheidungsprozesse innerhalb des Managementteams sicherstellen, sowie Themen des Geschäftsrisikomanagements bearbeiten.

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• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
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